ESCALA DE SUELDOS DE LA ACTIVIDAD HASTA EL 31/05/2013 (Clickear Aquí)

NOTICIAS CAPIP DEL 02/10/2013

Con fecha 28 de Setiembre de 2013, en Urdinarrain, Entre Rios, con la concurrencia de 50 productores de distintas zonas de la Provincia, se realizo una nueva reunión informativa a productores interesados en asociarse a nuestra Cámara.

Después de comentarse diversas noticias y estado de cosas de nuestra actividad y producido un debate entre los concurrentes, se asociaron a nuestra Cámara la mayoría de los concurrentes, que todavía no estaban asociados.

Tal fue el impacto de los temas vertidos, que muchos de los nuevos asociados se comprometieron a pregonar nuestra actividad a fin de lograr a su vez nuevos asociados.

Concretamente uno de los nuevos socios, a fin de trasmitir nuestras actividades, se ofreció para organizar un nuevo encuentro en otra zona, la cual se caracteriza por contar con una gran cantidad de productores avícolas integrados. La nueva reunión se realizará el día Jueves 21 de Noviembre de 2013 en Herrera, Provincia de Entre Rios.

Según comentarios vertidos por concurrentes a la reunión, se pudo comprobar la dramática situación por la que están atravesando algunos productores, a los cuales se les están adeudando mas de una crianza y se pretende retirar la crianza en curso sin el cumplimiento del pago de las anteriores.

Por otra parte se pudo apreciar el malestar general que está ocasionando la generalización de extensión de los plazos de pagos, en algunos casos hasta mas de 100 días de fecha de retiro de los animales, como los bajos precios pagados en la mayoría de los casos, bajos precios que no llegan a cubrir los costos de producción.

Se observa que la actividad avícola, como otras actividades productivas no están pasando por un buen momento, pero se comprobó también que dentro de nuestra actividad, cuando otros sectores (personal de planta de faena, transportistas, etc) se pusieron de acuerdo en no prestar servicios hasta que se regularizara la situación de pago o de acomodamiento de los sueldos o tarifas a valores razonables, lograron su objetivo, pero entendemos que a costa de perjudicarnos a los productores, los cuales, como se dijo, no logran un aumento de tarifas y si padecen un extensión de los plazos de pagos. Desgraciadamente esta sucediendo lo que nunca debe suceder, que para lograr algo se deba apelar a la la fuerza y no a una negociación civilizada para que se preste atención a los problemas.

Particularmente seguiremos pregonando que los diferendos se deben solucionar a través de negociaciones razonables y utilizar como último recurso la fuerza, pero no debemos descartar que ello sea necesario, si no hay comprensión hacia nuestro sector.

Mientras tantos, es sumamente importante que incrementemos nuestro caudal de asociados, actualmente estamos cerca de los 100 asociados, pero debemos acrecentar notablemente este número, para que nuestras voces en conjunto sean mejor escuchadas.

Tomemos conciencia que cuanto mas socios seamos, mas estaremos respaldados mutuamente y mas herramientas tendremos para ser respetados.

NUEVA ESCALA SALARIAL PARA LA ACTIVIDAD

A PARTIR DEL 01/06/2013

COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO

Resolución Nº 33/2013

Bs. As., 30/7/2013 (BO 08/08/2013)

VISTO el expediente Nº 1.571.367/13 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, y CONSIDERANDO: Que mediante el Acta Acuerdo de fecha 13 de junio de 2013 celebrada entre la entidad sindical U.A.T.R.E. y la entidad empresaria C.A.P.I.A, se conviene incrementar, a partir del día 1° de junio de 2013 y del 1° de noviembre de 2013, las remuneraciones mínimas establecidas en la Resolución de la COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO Nº 60 de fecha 16 de agosto de 2012, para el Personal de Producción, Mantenimiento, Gestión, Plantas de Incubación, de Moledora, de Revisación, de Clasificado y Procesado de Huevos.

Que dada la complejidad que observa en la actualidad el desarrollo de la actividad avícola, se debe tener especial atención que, cuando la misma se desarrolla en granjas o en establecimientos rurales en todo el territorio Nacional se rige por el Régimen el Trabajo Agrario instituido por la Ley 26.727 en concordancia con el artículo 5° del mencionado Régimen.

Que cuando la actividad avícola se realiza en establecimientos industriales se rige por los Convenios Colectivos de Trabajo celebrados para dicha actividad.

Que las categorías que la presente aprueba no son las mismas que las reguladas por los Convenios Colectivos de Trabajo en vigencia para la actividad.

Que analizados los antecedentes respectivos y habiendo coincidido las representaciones sectoriales en cuanto a la pertinencia de los valores y del incremento en las remuneraciones para la actividad, debe procederse a su determinación.

Que asimismo, deciden instaurar una Cuota Aporte de Solidaridad Gremial aplicable sobre el total de las remuneraciones de los trabajadores que se desempeñan en al marco de la presente actividad, y determinar su plazo de vigencia, límites de aplicación y modo de percepción por la entidad sindical signataria.

Que la presente medida se dicta en ejercicio de las facultades conferidas por el artículo 89 del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley Nº 26.727.

Por ello, LA COMISION NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO RESUELVE:

Articulo 1° — Fíjanse las remuneraciones para el personal que se desempeña en tareas AVICOLAS en el ámbito todo el País, en las tareas de Producción, Mantenimiento, Gestión, Plantas de Incubación, Moledora, Revisación, Clasificado y Procesado de Huevos, con la exclusión de las actividades que se realizan en Establecimientos Industriales, en las condiciones que se consignan en los Anexos I y II que forman parte integrante de la presente Resolución.
Art. 2° — Las remuneraciones consignadas en los Anexos I y II de la presente Resolución tendrán vigencia a partir del 1° de junio de 2013 y del 1° de noviembre de 2013, respectivamente.
Art. 3° — Establécese que los empleadores actuarán como agentes de retención de la cuota de solidaridad que deberán descontar por el plazo más abajo indicado a todos los trabajadores comprendidos en el marco de la presente Resolución, la que se establece en el DOS POR CIENTO (2%) mensual sobre el total de las remuneraciones de dicho personal. Los montos retenidos en tal concepto deberán ser depositados hasta el día 15 de cada mes en la cuenta especial de UATRE Nº 26-026/48 del Banco de la Nación Argentina. Los afiliados a la Asociación Sindical signataria de la presente quedan exentos de pago de la cuota solidaria. La retención precedentemente establecida regirá a partir de la vigencia de la presente Resolución y por el término de CUATRO (4) meses. La presente cuota aporte de solidaridad no corresponde superponerla con la establecida para los trabajadores permanentes comprendidos en la Resolución CNTA Nº 103 de fecha 1º de noviembre de 2012 o la que eventualmente la reemplace, y que por ello no deberán efectuarse descuentos por este concepto si se ha efectuado la deducción por aquella otra.
Art. 4° — Regístrese, comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archívese.

ANEXO I

PARA EL PERSONAL DE PRODUCCION. MANTENIMIENTO. GESTION. PLANTAS DE INCUBACION. DE MOLEDORA. DE REVISACION. DE CLASIFICADO Y PROCESADO DE HUEVOS CON EXCLUSION DE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES.

Vigencia: A partir del 1° de junio de 2013

	MENSUAL	JORNAL
Peón Avícola
Trabajador no calificado	$ 4.618,86	$ 200,82
Trabajador semicalificado	$ 4.719,05	$ 205,18
Trabajador calificado	$ 4.820,28	$ 209,58
Personal de Transporte
Trabajador no calificado	$ 5.022,67	$ 218,38
Trabajador semicalificado	$ 5.054,30	$ 219,75
Trabajador calificado	$ 5.288,41	$ 229,93
Personal Jerárquico
Encargado	$ 5.465,51	$ 237,63
Capataz	$ 5.731,23	$ 249,18

Bonificación zona desfavorable (Art. Nº 30)
1) Provincias de Río Negro y Neuquén	10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego	20%

ANEXO II

PARA EL PERSONAL DE PRODUCCION. MANTENIMIENTO. GESTION. PLANTAS DE INCUBACION. DE MOLEDORA. DE REVISACION. DE CLASIFICADO Y PROCESADO DE HUEVOS CON EXCLUSION DE LAS ACTIVIDADES QUE SE REALIZAN EN ESTABLECIMIENTOS INDUSTRIALES.

Vigencia: A partir del 1° de noviembre de 2013

	MENSUAL	JORNAL
Peón Avícola
Trabajador no calificado	$ 5.126,93	$ 222,91
Trabajador semicalificado	$ 5.238,14	$ 227,75
Trabajador calificado	$ 5.350,51	$ 232,63
Personal de Transporte
Trabajador no calificado	$ 5.575,16	$ 242,40
Trabajador semicalificado	$ 5.610,27	$ 243,92
Trabajador calificado	$ 5.870,14	$ 255,22
Personal Jerárquico
Encargado	$ 6.066,72	$ 263,77
Capataz	$ 6.361,67	$ 276,59

Bonificación zona desfavorable (Art. Nº 30)
1) Provincias de Río Negro y Neuquén	10%
2) Provincias de Chubut, Santa Cruz y Tierra del Fuego	20%

Noticias de CAPIP

Ya estamos funcionando, somos tu Cámara, que quiere decir que somos tu Cámara, quiere decir que a partir de este momento, si te asocias, comenzas a integrar un grupo de Productores Integrados de Pollos Parrilleros, que defienden  sus intereses en conjunto.

Si tenes algún problema, alguien que piensa, siente y sufre como vos las consecuencias de un maltrato, te va a escuchar, tratará en conjunto con otros productores avícolas de ayudarte a encontrar una solución a tu problema, la cual seguramente será también una solución para todos los que integramos la Cámara.

Vos sabes, muchas veces te rompes el alma criando y luego los resultados, pese a ser buenos en tu granja, cuando pasan por la balanza de la empresa faenadora, no son tan buenos, como te enteras si realmente los resultados son malos o simplemente cuando se pesan tus pollos no se hacen las cosas todo lo bien que corresponde.

Como te enteras que el alimento es el adecuado para que tengas una buena crianza, si no tenes idea de que le estas dando de comer a tus pollos, luego si el alimento es malo te lo van a decir o sos vos el culpable de la mala crianza, igual pasa con las partidas que recibis, con los medicamentos que ciertas veces son necesarios y no se entregan a tiempo, el alimento que falta, etc.

Si después de todo esto, lograste entregar tus pollos, comienza la otra lucha, el pago que te van a dar, sabes que en los buenos tiempos los pagos no son tan buenos y en los malos tiempos por supuestos van a ser malos porque es clásico que oigas “ESTAMOS PASANDO POR MALOS MOMENTO, HAY QUE AGUANTARSE”, ademas de pagarte lo poco que recibes con plazos de pagos que hace que directamente recibas un porcentaje de lo facturado, porque la inflación te “COMIO” una parte de lo poco que te pagan.

Si te pasan todas o algunas de estas cosas, comprenderas que la mejor solución es que tengamos la suficiente fuerza como para comentandonos todos estos problemas, le busquemos una solución favorables a nosotros y tengamos la suficiente fuerza para que seamos escuchados. Esto se logrará cuando nuestra Cámara tenga la mayor cantidad de asociados posibles, por eso vos sos importante para todos nosotros y para tus propios intereses.

Estamos trabajando a nivel Legislativo tratando de que se apruebe una Ley que ampare al Integrado en la relación con las plantas faenadoras, también tenemos corrientemente reuniones con entes gubernamentales para que nuestras voces son oídas, por eso cuanto mas seamos mejor serán escuchadas.

Ciertas veces dudamos de integrar alguna asociación porque pensamos que se manejan intereses oscuros, no es nuestro caso, nuestras puertas están abiertas a todo aquel que quiera participar, y lo puede hacer de cualquier forma que quiera hacerlo, es decir simplemente haciéndose socio y tener una comunicación periódica en cuanto a que solución se le va dando a los problemas comunes, puede intervenir activamente en las reuniones que se realizan periódicamente, puede aportar ideas, también recibirá información de lo que esta pàsando.

Toda esta interrelación hace a que cada vez estemos mas informados de los problemas que se van presentando y de las soluciones que se están logrando

Pero se destaca que, independientemente del grado de participación, es muy importante la asociación a nuestra Cámara, ya que cuanto mas seamos mejor  y más rápidamente lograremos la solución a los problemas que todos sabemos que existen y seguramente seguirán existiendo si no nos ocupamos de eliminarlos.

Esperamos tenerte como socio, entre todos cuidaremos nuestras espaldas.

OFREZCO TRABAJO
El interesado en contratar personal, dejará en comentarios los datos de contactos, trabajos y/o preparación necesaria del personal a contratar.

(El presente Blog se publica a los fines que la gente con necesidades laborales mutuas se contacte, no adquiriendo ningún tipo de compromiso sobre las mismas y/o tratos que puedan realizar)

BUSCO TRABAJO:
EL OFRECIDO colocará  en comentarios sus referencias: teléfono, dirección, nombre, trabajos realizados, trabajos que puedan realizar, pretensiones,etc.

(El presente Blog se publica a los fines que la gente con necesidades laborales mutuas se contacte, no adquiriendo ningún tipo de compromiso sobre las mismas y/o tratos que puedan realizar)

Remuneraciones y categorías desde junio 2012 hasta la fecha del personal que desarrolla tareas en granjas avícolas

 

COMISIÓN NACIONAL DE TRABAJO AGRARIO  Resoluciones 60/2012, entrar en el link de mas abajo.

 

https://www.dropbox.com/s/p03u6jvrd29iz5q/comision%20nacional%20trabajador%20agrario%20resolucion%2060_2012.doc

Asamblea constitutiva de la Camara Argentina de Productores Integrados de Pollos (CAPIP)

 

Con fecha 06/07/2013 se constituyó la Cámara Argentina de Productores Integrados de Pollos (CAPIP), participaron en este acto fundacional gran cantidad de productores de todas las zonas importantes productoras de pollos de las provincias con mayor cantidad de cabezas en crianza (Entre Rios y Buenos Aires).

Su autoridad máxima es un productor de la Provincia de Entre Rios, repartiendose los demas cargos entre productores de ambas provincias.

Gran parte de la Comisión Directiva, casi inmediatamente, tuvo oportunidad de reunirse con autoridades del Ministerio de Agricultura Ganaderia Pesca y Alimentación (MAGPyA), trasladandosé a las autoridades presentes las inquietudes mas urgentes que en estos momentos son: el productor esta cobrando su producción por debajo de sus costos, con el agravante que el magro logro económico logrado es diferido en su pago, habiendo productores que recién cobran su producción transcurridos mas de 100 dias de la entrega.

Las autoridades estuvieron muy atentos a estos temas en particular, tal es así que a los pocos dias de la reunión funcionarios de ese Ministerio se comunicaron con nuestra Cámara para recabar mas detalles de la realidad de nuestros costos. Ademas de los citados se conversó sobre distintos temas que merecen ser estudiados a corto y mediano plazo respecto de la relación de los productores integrados y las firmas faenadoras (Ley de Integración Avícola Horizontal), tratamiendo de desechos productivos, relaciones intergubernamentales (Impuestos, caminos, etc) y otros temas de menor importancia.

Algo que hay que destacar, fué la pregunta que surgió respecto de cuantos productores componemos la Cámara, a lo cual la respuesta fue obvia: en estos momentos y estando de su etapa de formación si bien no somos pocos, no son todos los que potencialmente están dispuesto a integrarla.

Lo relatado, nos da la pauta de la necesidad de que seamos muchos mas los asociados, para que se incremente la noción de existencia de nuestro sector, que nos conozcan cada vez mas, depende de la mutua solidaridad que tengamos al ser parte de esta Cámara.

Sea socio y esté al tanto de lo que momento a momento esta sucediendo dentro de nuestra actividad. Independientemente de las posibilidades que pueda tener para participar mas o menos activamente, que sea socio es importante para todos.

Se esta acompañando a la presente, un formulario con el cual el productor integrado se puede asociar a nuestra Cámara, los requisitos son mínimos, se solicitan algunos datos formales y el envío de documentación identificatoria. En un primer momento no es necesario ningún aporte.

Ayudaría mucho si dentro de su zona, traslada la presente información a Integrados de su conocimiento, para que también se asocien.

La intención de asociación puede ser enviada con los requisitos solicitados a las siguientes direcciones de correo: info@camaraintegrados.org  ó   camaraintegrados@gmail.com . 

Para obtener el formulario clickear mas abajo
 

BAJAR FORMULARIO DE INSCRIPCION

Esperamos contarlo como nuevo asociado.

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